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京國投:老板搞定員工的細膩手腕
來源:www.obiky.live 點擊數:1254次 更新時間:2017/3/31 9:59:57

南京京國投管理有限公司

如果老板在日常活動中給人留下馬虎、漫不經心的印象,就會受到員工的輕視;反之,老板以精明強干的形象出現在員工面前,則使他們更加敬畏你。顯示精明強干,不妨從日常的一點一滴做起,通過一些細小的手段來包裝自己。以下手段可供老板參考。

1.給員工精明強干的感覺

·開始講話之前,將要講的內容擬定好幾個要點,可以使員工產生老板頭腦清晰靈敏的印象。

·凡事歸納成3個要點,可以顯示你具有卓越的火鍋加盟歸納能力。

·把一件事在3分鐘內敘述完,這是精明干練老板的說話秘訣。

·在會議的最后做好總結性發言,可以給員工留下老板具有深厚才能的旺象。

·為使自己的話更具說服力,借用古語或名言來表達是個好方法。

·使用極其精確的數字,可以讓員工覺得你思維縝密。

·探討自己專業范圍里的話題,不使用專門術語會使員工對你產生好感。

·對于一些時尚的東西不必詳談,但必須表示出予以關注的態度,可以給火鍋店加盟員工留下緊跟時代潮流的印象。

·把寫滿事項的記事簿適時讓對方看到,可顯示你的細心周到。

·為了讓人看出自己是個從容不追的人物,盡量放慢動作可以達到效果。

·老板的業余特長遠離自己工作范圍,會給員工留下深刻的印象。

·為了使員工看出自己能力不凡,在宴會等場合與要人相鄰而坐。

·坐著的時候,保持挺直端正的姿勢,可顯示你是個意志堅定者。

·一面注視著員工的眼睛一面交談,能使員工覺得你誠懇正直。

2.提高員工的信賴度

·為了表現正直的個性,可故意暴露一些缺點。

·對自己不知道的事,誠實地說不知道可以獲得小火鍋加盟員工的好感。

·對員工發表講話的時候,注意講話速度要比平常慢一些。

·打電話的時候先詢問對方情況,可以提高住對方聽電話的情緒。

·對自己不利的事情無須開場白,直截了當地將事件緣由說出,可使人注意到你有強烈的責任感。

·犯了過錯時,與其辯解,不如彌補過失,顯示出你的誠意。

·為提高屬下的忠誠度,有時不妨叱責小錯誤而忽視大過失。

·會使對方感到不痛快的談話,一開始就事先表明,則可使對方不痛快的感覺淡化,甚至轉化為對你的好感。

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本文由南京京國投管理有限公司編輯。

關于京國投

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