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京國投:創業公司如何引進人才?怎樣才能組建好的團隊?
來源:www.obiky.live 點擊數:1399次 更新時間:2017/8/16 9:49:06

在個人創業初期單槍匹馬上陣的創業很容易因為勢單力薄而中槍落馬,而集體合作的創業團隊往往又因為內部矛盾摩擦及利益分配的不均而導致解體。那么究竟該怎樣引進人才,組建一個好的團隊呢?

 

1、確立新世紀人才的新理念,確立了人才是第一資源的理念、人才“社會化。”的理念、人才配置市場化的理念、人才有“價”的理念、人才資源開發應加大投入的理念、人才機制競爭的理念等等。把人放在第一位:“以人為本,尊重人才,重視人才。”

 

2、從創業人才的知識結構方面看,創業人才不但要具有主打產品、拳頭項目的專業知識,還要有企業經營管理以及法律等方面的知識。隨著創業重點的轉移,必須進行知識更新和及時、科學的調整。出現問題要用真誠、互信、公心態度來解決,把事情放到桌面上來討論,就事論事,分歧自然很容易得到解決的。否則,極易發展成為創業過程的瓶頸。

 

3、從創業人才的能力結構方面看,創業人才不但要具有經營管理企業的能力,聯系社會、溝通用戶的交往能力,研究、創新、學習的能力,還要有分析理解世界或國家經濟發展走勢的能力。難免會出現沖突,所以處理沖突時做好最壞的打算,處理問題時就會以比較平和的心態、理性的去面對,讓事情得到圓滿解決。想建立一個好的團隊并不難,最重要的就是人才的引進,好的人才需要不斷的發掘。

 

關于京國投

南京京國投餐飲管理有限公司是一家以餐飲品牌連鎖投資為主的創業投資管理有限公司。公司在業界打拼多年,積累了豐富的經驗和雄厚的資金成本,以這些為基礎,公司業務涉及到餐飲行業的各個方面:餐飲開發、餐飲培訓、餐飲直營、餐飲營運等業務領域,公司在這些方面擁有自己的管理技能和技術,擁有一套完善的品牌運營管理系統,公司在為客戶提供服務方面也做到了貼心、用心,在餐飲領域有了一定的成績,南京京國投餐飲管理有限公司不斷的發展,形成自己的模式。

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